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职位描述及要求：
要求：35岁左右，本科学历，人力资源或管理类专业，在工业企业从事过员工绩效考核、工时定额管理工作，有较强的制度制定及执行能力。
其他要求：在大中型企业工作5—10年以上，独立从事过相关专业部门的管理工作，待遇面议。经公司面试、笔试合格，试用三个月后签订正式劳动合同，按国家规定享受各种保险待遇。

职位描述及要求：
要求：35岁左右，本科学历，人力资源或管理类专业，在工业企业从事过员工绩效考核、工时定额管理工作，有较强的制度制定及执行能力。
其他要求：在大中型企业工作5—10年以上，独立从事过相关专业部门的管理工作，待遇面议。经公司面试、笔试合格，试用三个月后签订正式劳动合同，按国家规定享受各种保险待遇。